6 月20 日至23 日，，，，，，优德88永明人寿在北京召开了2013年半年度事情聚会，，，，，，集团副总司理、优德88永明人寿董事长解植春出席并讲话，，，，，，优德88永明人寿总司理张玉宽做事情报告。。
本次聚会在公司迎来股改转制、回归优德88集团三周年之际，，，，，，吹响了推进转型、深化刷新效果的军号。。公司决议，，，，，，在第一阶段刷新的基础上，，，，，， 周全深化调解，，，，，，转变谋划模式，，，，，， 提高盈利能力，，，，，，推动实验“ 百亿期缴，，，，，， 提升价值”妄想，，，，，，实现利润，，，，，，创立恒久价值，，，，，，确保公司顺遂实现五年商业妄想的战略目的。。
解植春在讲话中强调，，，，，，这次调解刷新是公司生长战略历程中的一个既定办法，，，，，，也是承上启下的要害办法，，，，，，标记着公司已往两年多的刷新取得了阶段性的乐成，，，，，，同时，，，，，，也意味着公司要在新的形势和挑战下做出调解，，，，，，从古板的包管模式中挣脱出来，，，，，，突破固有头脑，，，，，，勇于立异，，，，，，提升价值。。
聚会要谴责公司上下要连忙行动起来，，，，，，一是着力推进实现四个转型，，，，，， 即产品转型、步队转型、销售模式转型、治理转型；；；二是提高效率、狠抓执行，，，，，，做到五个到位，，，，，， 即详细步伐落实到位，，，，，，授权和空间给到位，，，，，，压力和责任给到位，，，，，，催促、检查和监控到位，，，，，， 赏罚到位；；； 三是统一头脑，，，，，， 坚定信心，，，，，， 形成四个协力，，，，，，即在渠道整合和职员整合上形成协力，，，，，，在中后台系统的建设和效劳功效上要形成协力，，，，，， 在坚持“三个生命线”和公司准确的谋划头脑上要形成协力，，，，，，刷新调解对合规的标准不可降低，，，，，，在坚定信心和提高熟悉上形成协力。。
在为期三天的聚会中，，，，，，全体参会职员举行了充分的钻研，，，，，，并连系本单位的现实提了许多合理化建议，，，，，，为会后推动各项刷新调解落实涤讪了基础。。
（优德88永明人寿）
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