中国优德88集团

　　克日志者获悉
，，，，，优德88永明人寿包管有限公司以其奇异的“弹性福利包管妄想”在众多竞争敌手中脱颖而出
，，，，，顺遂签约丹麦某大型跨国公司
，，，，，总体保费300余万元
，，，，，为其遍布中国十几个都会的数千名员工及其眷属提供综合福利包管。。。

　　据记者相识
，，，，，优德88永明人寿已经先后乐成签约数家大型外资企业
，，，，，保费收入大幅增添
，，，，，逐

　　步进入合资寿险公司团险业绩第一梯队行列。。。作为一家在中国市场开展团险营业不到两年的新包管公司
，，，，，优德88永明人寿何以能够在竞争强烈的团险市场上取得云云成绩？？？？？其“弹性福利包管妄想”又与古板的综合福利包管妄想有何差别？？？？？带着重重疑问
，，，，，记者采访了优德88永明人寿团险认真人吴志诚先生。。。

　　“一种福利安排只有成为员工切实需要时
，，，，，才被以为是真正的福利”
，，，，，吴志诚先生如是说。。。

　　据吴志诚先生先容
，，，，，弹性福利包管妄想就是准备数套福利包管计划
，，，，，由员工凭证自己的需要自行选择响应的计划。。。弹性福利妄想兴起于20世纪70年月
，，，，，是一种员工自行选择福利项目的福利治理模式
，，，，，现在已经成为西欧国家企业人力资源战略中员工福利制度的盛行模式。。。在此次招投标历程中
，，，，，优德88永明人寿从客户公司的现实包管需求出发
，，，，，连系永明金融在外洋市场上的富厚履历
，，，，，立异性的推出了“弹性福利包管妄想”
，，，，，在众多竞争敌手中脱颖而出
，，，，，获得了客户的肯定与认可。。。

　　同时
，，，，，针对“弹性福利包管妄想”与古板福利包管妄想的差别
，，，，，优德88永明专门开发了包括投保、盘问、资料变换等效劳网站作为配套设施
，，，，，以知足员工自助选择包管效劳的需要
，，，，，且阻止了古板福利模式给企业造成的统计、核算、治理本钱
，，，，，包管了效劳的快速、实时、准确。。。除此之外
，，，，，小我私家理赔了案通知书、理赔信息短信通知、按期客户效劳说明会等一系列独具特色的附加效劳步伐
，，，，，也为其获胜增添了不少筹码。。。

　　“立异的产品和专业的效劳是我们取得乐成的焦点竞争力”。。。

　　吴志诚先生坦承
，，，，，作为一家团险营业起步较晚的合资寿险公司
，，，，，优德88永明人寿在价钱上与老牌中资包管公司并不具有竞争优势。。。因此
，，，，，若是想要在竞争强烈的中国团险市场上生涯生长
，，，，，优德88永明人寿就必需在产品立异能力及效劳专业化上体现出更强的优势
，，，，，才华获得客户的认可。。。优德88永明人寿于今年6月推出了整体收入赔偿包管
，，，，，填补了海内团险市场“失能”包管的空缺。。。而此次“弹性福利包管妄想”的顺遂签约
，，，，，标记着优德88永明人寿在团险领域的又一立异行动。。。

　　吴志诚先生充满信心的说
，，，，，去年优德88目的是在2010年前进入外资寿险公司团险业绩前三名
，，，，，现在这个目的应该会提前告竣
，，，，，越来越多的中国企业也将提前享受到优德88永明人寿提供的优质的综合福利包管效劳。。。